Pelatihan Kepribadian Karyawan 

 

Pekerjaan adalah suatu aset penting yang harus kita miliki, karena dalam satu pekerjaan akan selalu ada kesuksesan dibaliknya. Ketika anda mulai terjun dalam dunia bisnis, anda akan dituntut oleh banyak hal, seperti profesionalisme, tanggung jawab, komitmen serta motivasi anda dalam bekerja. Semua hal tersebut bukan hanya akan menjadi tuntutan bagi para karyawan saja, akan tetapi para pemimpin juga akan dituntut hal yang serupa. Sehingga pelatithan kepribadian karyawan menjadi penting bagi seorang pemimpin untuk memajukan potensi mereka.

gambar diambil dari www.mbajournals.in

Tahukah anda, bahwa empat aspek tersebut ternyata dapat dilatih. Pelatithan kepribadian karyawan ini biasanya dinamakan dengan character building. Pelatihan ini bertujuan untuk membangun karakter para pesertanya agar dapat menjadi aset berharga SDM (Sumber Daya Manusia) ketika mereka terjun kedalam dunia kerja. Dengan bekal yang mumpuni inilah tiap-tiap individu akan semakin mantab untuk bersaing dalam dunia kerja.

Pelatithan kepribadian karyawan yang pertama adalah mengenai karakter biasanya ditemukan pada perusahaan-perusahaan yang ingin mencari tahu potensi apa yang dimiliki karyawannya, selain itu pelatihan karakter bagi karyawan juga bermanfaat ntuk mengetahui kekurangan dan kelebihan yang dimiliki seorang karyawan dengan begitu setelah pelatihan karakter diberikan, masing-masing karyawan atau peserta dapt mengenal lebih jauh siapakah diri mereka.

Pentingnya sebuah pelatithan kepribadian karyawan adalah bila dapat dilakukan dengan baik ternyata akan membawa dampak atau pengaruhnya bagi banyak pihak terutama bagi perusahaan tersebut. Dengan dilaksanakannya pelatihan maka kinerja karyawan akan semakin membaik karena mereka telah menerima pengetahuan yang baru yang membuat mereka mampu bekerja secara maksimal. Selain itu pelatihan karakter bagi karyawan dapat meningkatkan hubungan baik antar karyawan dan karyawan bahkan antara karyawan dan pemimpinnya. Dengan adanya komunikasi serta hubungan yang baik pula antar individu maka komunikasi yang terjadi akan berjalan secara dua arah karena tiap individu bersikap sesuai dengan pelatihan karakter yang telah diterima.

Pelatithan kepribadian karyawan didesain untuk membangun karakter karyawan sesuai dengan nilai-nilai penting dalam perusahaan serta visi dan misi perusahaan. Apabila karyawan telah mengerti dan memahami nilai-nilai penting dalam perusahaan serta apa saja mvisi dan misi perusahaannnya, maka sifat-sifat yang unggul dari karyawan akan muncul, menjadi pribadi yang profesionalpun akan muncul dalam diri karyawan. Dengan begitu dalam knerjanya nanti karyawan dapat bekerja bersama-sama dengan nilai-nilai karakter yang teah dibangun tanpa khawatir lagi adanya pergesekan nilai dalam perusahaan.Dalam setiap sesi pelatihan hendaknya dijelaskan secara rinci cara membentuk karakter karyawan, apa saja karakter yang ingin dicapai, serta tujuan akhir dari pelatihan karakter bagi karyawan.

Akhirnya, pelatihan karakter akan sangat menolong setiap individu yang terlibat, terutama bagi karyawan untuk membantu mencapai visi misi didalam perusahaan. Didalam pelatihan karakter bagi karyawan, kelemahan setiap individu tidak boleh dijadikan sebagai alasan untuk tidak berkembang serta menjadi penghalang dalam bekerja.