Motivasi Kerja Karyawan dan Mental Juara

 

 

Mengapa Motivasi Kerja Karyawan Begitu Penting?

Motivasi kerja karyawan begitu penting baik bagi karyawan sendiri maupun bagi perusahaan yang memiliki karyawan. Motivasi kerja karyawan juga bukan hanya tanggung jawab sebelah pihak saja, namun keduanya memiliki tanggung jawab untuk meningkatkannya. Seorang karyawan, tidak boleh hanya mengharap perusahaan memberikan motivasi. Sebaliknya, pemilik perusahaan tidak boleh hanya menyuruh karyawan untuk memiliki motivasi kerja. Keduanya harus proaktif membangkitkan motivasi kerja karyawan sebab akan memberikan pengaruh positif bagi keduanya.

Manfaat Motivasi Kerja Karyawan Bagi Karyawan

Motivasi Kerja Karyawan Bagi Kinerja

Yang pertama, tentu saja, jika motivasi kerja karyawan tinggi, maka kinerjanya akan menjadi tinggi. Anda akan menyelesaikan tugas dengan cepat dan dengan baik. Tidak ada lagi pekerjaan yang menumpuk yang membuat Anda stress dan pulang telat. Jika Anda sudah menyelesaikan pekerjaan dengan baik, Anda bisa lebih enjoy dan tenang dalam bekerja. Hubungan Anda dengan atasan menjadi lebih baik dan juga dengan rekan kerja karena Anda memiliki waktu untuk membantu.

Prestasi Pun Akan Terangkat

Konsekuensi dari kinerja yang baik, maka prestasi kerja Anda pun akan membaik. Seorang perusahaan yang baik, tentu akan melihat kinerja karyawan sebagai tolak ukur dalam menentukan prestasi karyawannya. Jadi, jika Anda meningkatkan motivasi diri Anda, manfaatnya akan Anda rasakan sendiri, cepat atau lambat.
Kadang muncul sebuah pertanyaan, bagaimana jika perusahaan tidak menghargai motivasi kerja karyawan yang mereka miliki? Ada dua kemungkinan. Pertama perusahaan itu tidak mengetahui kalau Anda memiliki kinerja yang tinggi. Oleh karena itu Anda harus berusaha memberitahunya dengan cara memasarkan diri sendiri.  Yang kedua, jika memang sebuah perusahaan tidak memperthatikan kinerja karyawannya, maka Anda hanya membuang waktu bekerja di perusahaan ini.
“Tapi, mencari kerja di tempat lain susah.”
Jika Anda seorang yang memiliki motivasi tinggi, seharusnya tidak usah khawatir sulit mendapatkan pekerjaan baru. Banyak perusahaan yang membutuhkan karyawan dengan motivasi tinggi. Silahkan baca artikel saya yang lain, yaitu: Haruskah Mempertahankan Motivasi Kerja?

Pentingnya Motivasi Kerja Karyawan Bagi Perusahaan

Apa yang terjadi jika motivasi kerja karyawan tinggi? Jelas, kinerja akan baik dan kontribusi terhadap perusahaan akan lebih besar lagi. Untuk itulah, perusahaan harus memberikan perhatian yang besar terhadap kondisi motivasi kerja karyawan yang mereka miliki.
Imbalan dan tuntutan saja tidak cukup. Jadi, jangan hanya karena kita sudah memberikan gaji kemudian kita menuntut mereka bekerja dengan kinerja tinggi. Ini tidak cukup karena bisa menimbulkan kejenuhan dan kebosanan yang akhirnya bisa menurunkan kinerja.